Unternehmenskultur der PK Projekt-Kompakt GmbH

Wir arbeiten im ursprünglichen Wortsinn miteinander. Unser Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt - zwischen den Mitarbeiter*innen und auf allen Unternehmensebenen. Es herrscht eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Regelmäßiger Austausch und viele Firmenveranstaltungen fördern unsere offene Gesprächskultur und die Vernetzung untereinander.

Unsere Mitarbeiter*innen genießen bei uns von Anfang an viel Vertrauen und Freiraum. Wir fördern eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kreativität und Innovationen, mutiges Handeln und lösungsorientiertes Denken.

Allen Mitarbeite*innen steht die Möglichkeit zur Weiterentwicklung als Expert*in oder Führungskraft offen. Diese Unternehmenskultur haben wir in einem verbindlichen Verhaltenskodex niedergeschrieben.

Verhaltenskodex der PK Projekt-Kompakt GmbH

Die Gleichbehandlung aller unserer Mitarbeiter*innen ist ein wesentlicher Grundsatz der Unternehmenspolitik. Des Weiteren haben die Gesundheit und die Sicherheit unserer Mitarbeiter*innen am Arbeitsplatz die höchste Priorität.

Unsere Mitarbeiter*innen und Führungskräfte haben sich verpflichtet, die allgemein anerkannten ethischen Regeln untereinander, den Lieferanten, unseren Kund*innen und unseren Partner*innen einzuhalten und jedem das gleiche Maß an Wertschätzung entgegenzubringen. Unsere Führungskräfte gewährleisten eine kontinuierliche Verbesserung unserer Dienstleistungen durch Förderung des kreativen Handelns und der hohen Eigeninitiative unserer Mitarbeiter*innen.

Das Unternehmen besitzt ein integriertes Managementsystem, das die Einhaltung der geltenden Gesetze und der internen Regeln im Bereich Gesundheit, Sicherheit, Qualität und Umweltschutz gewährleistet. Die Einhaltung wird unter anderem durch die Zertifizierung nach AMS regelmäßig durch Dritte überprüft. Unseren Mitarbeiter*innen wurde auferlegt, die festgelegten Vereinbarungen des Unternehmens einzuhalten.